"Juan Armando Monge Gomez
Diario de un abogado laboralista:
- la reforma laboral está empezando a dar sus frutos ( para ellos,
claro). Ayer vino a mi consulta un trabajador, con 20 años de
antigüedad en la empresa, y un sueldo decente, unos 1.700 euros al
mes. La empresa le propuso un pacto: "acordar una rebaja de 400 euros
al mes". ¿ A cambio de qué, preguntó el trabajador?. No a cambio de
nada, le respondió la empresa. El trabajador no lo podía aceptar:
tenia un nivel de gastos ( hipotecas, colegios de niños,
comedor...etc) ajustado a sus ingresos, y con dos hijos, mal llegaba a
fin de mes. A la semana se encontró con una carta de modificación
unilateral del salario: la empresa " teniendo en cuenta la conyuntura
económica tan negativa", le rebajaba unilateralmente el salario en
¡¡¡500 ?!!! al mes ( una rebaja de más de 80.000 pesetas al mes, que
se dice pronto). Y el trabajador tenía dos caminos: o aceptaba la
rebaja de su salario o rescindía su contrato de trabajo con una
indemnización de 20 días por año, pero atendiendo a su antigüedad, la
indemnización máxima resultará ser la equivalente a 9 meses de salarios.
Esto es absolutamente cierto, me ocurrió ayer, 21 de marzo de 2012.
El 29 de marzo está a la vuelta: es verdad que los sindicatos no han
estado en muchas ocasiones a la altura de las circunstancias; también
es verdad que el anterior gobierno, a juzgar por el resultado, dejó
mucho que desear en eficacia contra el paro y en lucha contra la
crisis. Pero no, el 29 de marzo está por encima de las discrepancias o
apoyos a los sindicatos o al anterior gobierno: es lo único que nos
queda para manifestar nuestro rechazo a esta reforma que es PURO
LIBERALISMO POLÍTICO, y que es pura ideología de quienes han
aprovechado esta situación para plasmar su sentimiento sin escrúpulos
y sin necesidad de ponerse velos. Nunca una reforma ha dejado tan
satisfecha a una parte a costa de la otra. Nos vamos a enterar como
esto no se enmiende.
No sé que pasará el 29 de marzo. Sólo sé que al día siguiente el
gobierno parece que va a presentar los presupuestos generales del
estado: y para entonces no habrá elecciones andaluzas o asturianas que
ganar o que perder; habrá únicamente el éxito o el fracaso de una
huelga. Nos jugamos mucho, muchísimo..."
Diario de un abogado laboralista:
- la reforma laboral está empezando a dar sus frutos ( para ellos,
claro). Ayer vino a mi consulta un trabajador, con 20 años de
antigüedad en la empresa, y un sueldo decente, unos 1.700 euros al
mes. La empresa le propuso un pacto: "acordar una rebaja de 400 euros
al mes". ¿ A cambio de qué, preguntó el trabajador?. No a cambio de
nada, le respondió la empresa. El trabajador no lo podía aceptar:
tenia un nivel de gastos ( hipotecas, colegios de niños,
comedor...etc) ajustado a sus ingresos, y con dos hijos, mal llegaba a
fin de mes. A la semana se encontró con una carta de modificación
unilateral del salario: la empresa " teniendo en cuenta la conyuntura
económica tan negativa", le rebajaba unilateralmente el salario en
¡¡¡500 ?!!! al mes ( una rebaja de más de 80.000 pesetas al mes, que
se dice pronto). Y el trabajador tenía dos caminos: o aceptaba la
rebaja de su salario o rescindía su contrato de trabajo con una
indemnización de 20 días por año, pero atendiendo a su antigüedad, la
indemnización máxima resultará ser la equivalente a 9 meses de salarios.
Esto es absolutamente cierto, me ocurrió ayer, 21 de marzo de 2012.
El 29 de marzo está a la vuelta: es verdad que los sindicatos no han
estado en muchas ocasiones a la altura de las circunstancias; también
es verdad que el anterior gobierno, a juzgar por el resultado, dejó
mucho que desear en eficacia contra el paro y en lucha contra la
crisis. Pero no, el 29 de marzo está por encima de las discrepancias o
apoyos a los sindicatos o al anterior gobierno: es lo único que nos
queda para manifestar nuestro rechazo a esta reforma que es PURO
LIBERALISMO POLÍTICO, y que es pura ideología de quienes han
aprovechado esta situación para plasmar su sentimiento sin escrúpulos
y sin necesidad de ponerse velos. Nunca una reforma ha dejado tan
satisfecha a una parte a costa de la otra. Nos vamos a enterar como
esto no se enmiende.
No sé que pasará el 29 de marzo. Sólo sé que al día siguiente el
gobierno parece que va a presentar los presupuestos generales del
estado: y para entonces no habrá elecciones andaluzas o asturianas que
ganar o que perder; habrá únicamente el éxito o el fracaso de una
huelga. Nos jugamos mucho, muchísimo..."
JUAN ARMANDO GÓMEZ (ABOGADO LABORALISTA DE GUADALAJARA).
Estas es la situación que tenemos a partir de la brutal reforma laboral que da la vuelta a las normas que han ordenado nuestra economia.
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